Fördomsfri rekrytering handlar om att göra urvalet i rätt ordning och filtrera på de viktigaste egenskaperna först, utan att bry sig om bakgrund. Genom att titta på faktorer som kultur i kombination med specifika egenskaper för att lyckas i rollen – då har du väldigt goda förutsättningar för att göra en bra rekrytering.

Fördomsfri rekrytering. Känslan av att bli rättvist bedömd är A och O! Vi använder oss av forskningsbaserade tester i vår rekryteringsprocess vilket hjälper oss att eliminera omedvetna fördomar och i stället identifiera kandidater med potential tidigt i processen.

Soft skills 76 %. 2. Authentic employer brand 60 %. 3.

Trender fördomsfri rekrytering

Syftet med detta är att i möjligaste mån hitta den bästa kompetensen, och minska risken för att man går miste om den på grund av att fördomar har påverkat rekryteringsprocessen. Fördomsfria rekryteringar på frammarsch: Skånsk rekryteringssajt hakar på trenden Ålder, kön och etnicitet spelar inte någon roll i samband med fördomsfria rekryteringar som börjar få Unbiased Day 2021 – kostnadsfritt digitalt event för dig som chef eller HR-specialist!På Unbiased Day 2021 får du som chef och HR-specialist lyssna på förelä Den 17 maj är det dags för Ada Digital och TNG:s trend- och frukostseminarium i Stockholm. Ä mnet är ”Fördomsfri rekrytering 2020: Human and Beyond”, och utöver en trend- och framtidsspaning kommer vi lansera världsnyheten Tengai – som du även får chans att möta personligen. Mina branschkollegor som infört denna rutin kallar det för fördomsfri rekrytering. Jag kanske är gammalmodig som valt en annan process, dvs att se människan bakom CV:t. Så för att ta reda på mer fakta om hur dessa tester som urvalsverktyg fungerar sökte jag en tjänst som kundsupportchef på ett större företag. Fördomsfria rekryteringar på frammarsch: Skånsk rekryteringssajt hakar på trenden.

Trendspaning från Ada Digital och TNG – här är de hetaste trender inom fördomsfri rekrytering, kandidatattraktion, AI, HR-tech och automation

Vi fördjupar oss inom kandidattransparens, rekryteringsmarknadsföringens fällor, kvalitativa score cards, etniska algoritmer, block chains och ålderism. I Stockholm är det Henrik Jönsson, regionchef TNG Stockholm och Norr, som presenterar de senaste trenderna.

Här är de hetaste rekryteringstrenderna enligt TNG. av att bygga rekryteringen på vetenskapliga fakta för att göra processen mer fördomsfri.

Lär dig rekrytera fördomsfritt med kompetens i fokus. I vår blogg hittar du karriärtips, jobbsökarguider och trendspaningar på "Våra kompetensbaserade urvalsmetoder hjälper mig rekrytera fördomsfritt". Endast fem procent av alla fastighetsskötare på HSB är kvinnor. Nu startar lärlingsprogrammet Fastighetsservice4women,… Fastigheter | 2018-03-29 har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Totalt lyfter företaget fram nio rekryterings- och jobbsökartrender som Så kul att Vd-tidningen snappat upp vår trendspaning av årets 9 fördomsfria rekryteringstrender! Trenderna presenterades i sin helhet under vårt digitala event 3 trender 2021. HR och arbetsliv.

5 viktigaste trenderna inom HR och rekrytering 2020. 1. Soft skills 76 %. 2. Authentic employer brand 60 %.
Dans trafikskola helsingborg

Att rekrytera fördomsfritt och utan att diskriminera är svårt.

Unbiased Day 2021 – ta del av årets 9 trender Den 18 mars höll vi på Ada Digital tillsammans med TNG årets stora trendevent inom rekrytering – Unbiased Day 2021. På temat Re-imagine fick vi lite extra inblick i de senaste fördomsfria rekryteringstrenderna, ledarskap, digitalisering samt Future of Work. Fördomsfria rekryteringar på frammarsch: Skånsk rekryteringssajt hakar på trenden. Ålder, kön och etnicitet spelar inte någon roll i samband med fördomsfria rekryteringar som börjar få Talanger väljs bort när fördomar styr rekryteringsprocessen.
Psykiatrins historia uppsats

Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Totalt lyfter de fram 10 rekryterings- och jobbsökartrender bl.a. AI, blindrekrytering, kompetensbristen och consumerism som påverkar företag som rekryterar, och de som söker jobb under 2017.

Här hittar du bloggartiklar om ämnet fördomsfri rekrytering. Det rör sig om inspiration, trender och tips för dig som rekryterar och söker jobb.